쉬운 경제 이야기

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한중 무역 재조명 (디커플링, 수출 구조, 공급망 다변화) 지난 수십 년간 한국과 중국은 상호 보완적 경제 관계를 유지하며 성장해 왔습니다. 중국은 오랫동안 한국의 최대 수출국이었고, 한국 기업들은 중국의 거대한 소비시장과 저렴한 생산비용을 활용해 글로벌 경쟁력을 높일 수 있었습니다. 그러나 최근 지정학적 긴장과 글로벌 공급망 재편, 중국의 내수 중심 전략 강화로 인해 양국 간 ‘디커플링’ 현상이 가시화되고 있습니다. 특히 한국 기업들은 중국 의존도에 대한 구조적 재검토에 나서고 있으며, 정부도 공급망 안정성과 수출 다변화 정책을 동시에 추진하고 있습니다. 이 글에서는 디커플링의 배경과 현실, 수출 구조의 변화, 그리고 공급망 다변화 전략에 대해 살펴보겠습니다. 디커플링 현상의 배경과 한중 경제의 긴장‘디커플링(Decoupling)’이란 두 국가 간 경제 협력 .. 2025. 7. 30.

브릭스 확대 영향 (기축통화 위상, 달러 패권 흔들림, 글로벌 통화 질서 변화) 2024년, 브릭스(BRICS) 국가들이 이란, 아르헨티나, 이집트, 사우디아라비아, 아랍에미리트 등 새로운 회원국을 추가하면서 사실상 ‘브릭스 플러스’로 재편되었습니다. 이제 브릭스는 전 세계 인구의 절반 이상과 GDP의 35% 이상을 차지하는 거대 경제 블록이 되었고, 기존의 G7 중심 세계질서에 대항하는 신흥 권력으로 부상하고 있습니다. 특히 이들은 달러 중심의 국제결제 시스템에 대한 의존을 줄이고, 자국 통화 중심의 거래 확대 및 공동 결제 시스템 구상까지 내놓으며 미국 달러 패권에 도전하고 있습니다. 이 글에서는 브릭스의 확장이 미국 달러의 지위에 어떤 충격을 주고 있는지, 달러 패권 약화 가능성과 그에 따른 글로벌 통화 질서의 변화를 중심으로 분석해 보겠습니다.기축통화로서 달러의 지위와 그 역.. 2025. 7. 30.

원격근무 변화 추세 (재택근무 축소, 사무실 복귀, 하이브리드 근무) 팬데믹 이후 전 세계 기업들이 대거 도입했던 원격근무(재택근무) 체제가 서서히 변화하고 있습니다. ‘업무의 미래’로 여겨졌던 원격근무가 점차 줄어들고, 다시 사무실 중심의 근무 체계로 복귀하려는 움직임이 나타나고 있는 것입니다. 구글, 아마존, 애플 같은 글로벌 빅테크 기업은 물론, 국내 주요 대기업들 역시 출근일을 늘리고, 일부는 완전 복귀를 선언하며 조직 운영 방식에 큰 변화를 주고 있습니다. 이 글에서는 원격근무 축소의 배경, 사무실 복귀에 대한 기업과 직원의 시각, 그리고 타협점으로 떠오르는 하이브리드 근무 방식까지 다각도로 분석해 보겠습니다.재택근무 축소의 원인과 조직의 고민코로나19 팬데믹으로 인해 급속히 확산된 재택근무는 한때 기업 운영의 필수 요소처럼 여겨졌습니다. 초기에는 업무 연속성 확.. 2025. 7. 29.

MZ세대 조용한 사직 (조직문화 변화, 임금구조 불균형, 인력 유출 대응) 최근 직장 내에서 확산되고 있는 트렌드 중 하나는 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’입니다. 이는 실제 퇴사보다는 심리적 퇴사에 가까운 개념으로, MZ세대를 중심으로 확산되고 있습니다. 정해진 업무 외의 일을 거부하고, 추가적인 책임이나 헌신을 하지 않으며, 단지 '고용계약서상 업무만 충실히 수행하겠다'는 태도입니다. 이러한 조용한 사직은 조직의 생산성 저하로 이어질 수 있고, 전통적인 임금 체계와 인사 시스템에도 균열을 가져오고 있습니다. 이 글에서는 MZ세대가 조용한 사직을 선택하게 된 배경, 조직문화와 임금구조에 미치는 실제 영향, 그리고 기업이 이에 어떻게 대응해야 할지를 중심으로 심층 분석합니다.조직문화와 세대 인식 차이의 충돌MZ세대는 ‘일이 곧 삶’이라는 기존의 직업관에서 벗어나, .. 2025. 7. 29.

최저임금 고용 영향 (임금 인상, 고용 감소, 경제 활성화) 최저임금은 저소득 노동자를 보호하고 삶의 질을 향상시키기 위한 정책 도구로 활용됩니다. 하지만 이 제도가 실제 고용에 어떤 영향을 미치는지를 둘러싸고는 오랜 논쟁이 이어져 왔습니다. 최저임금이 오르면 노동자의 소득이 증가해 소비 여력이 생긴다는 긍정론이 있는 반면, 인건비 부담이 커져 고용이 줄어들 수 있다는 부정론도 있습니다. 특히 자영업자, 중소기업 등 인건비에 민감한 계층에서는 이 문제가 생존과 직결되기 때문에 사회적 갈등으로도 이어지곤 합니다. 이 글에서는 최저임금 인상의 고용 영향에 대한 논의와 함께 실제 경제에 미치는 영향을 다각도로 살펴보겠습니다.임금 인상의 경제적 배경과 필요성최저임금 인상은 단순한 급여 조정이 아닌, 노동시장 구조와 국민경제 전체에 영향을 미치는 정책입니다. 우선, 최저임.. 2025. 7. 28.

퇴사 후 여행 환상 (탈노동 담론, 경제 현실, 자유의 이면) “퇴사하고 세계여행 떠났습니다.” “회사 그만두고 제주에서 한 달 살기 해보세요.” SNS와 유튜브에는 퇴사 후 자유를 만끽하는 사람들의 콘텐츠가 넘쳐납니다. 이들은 반복되는 일상과 스트레스에서 벗어나 삶의 진짜 의미를 찾았다고 말하며, 마치 퇴사가 곧 자유이고 여행이 곧 해방이라는 메시지를 던집니다. 하지만 과연 ‘퇴사 후 여행’은 누구에게나 가능한 선택일까요? 그리고 그것은 정말 자유일까요? 이 글에서는 탈노동 시대를 상징하는 퇴사 여행 담론의 확산 배경과 그 이면에 감춰진 경제 현실, 그리고 ‘자유’의 의미를 다시 생각해보는 계기를 제공하고자 합니다.탈노동 담론과 ‘퇴사’ 콘텐츠의 부상최근 몇 년 사이, 노동의 가치와 형태에 대한 근본적인 질문이 사회 전반에서 제기되고 있습니다. 특히 MZ세대를 중.. 2025. 7. 28.

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